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    從未做過物流行業無經驗,更無資源1年后他經營的網點派件量每月翻倍貨量高峰期間仍能保證高簽收率月出貨量也在節節攀升.....他就是深圳新和網點負責人劉展峰劉展峰在做匯森深圳新和網點負責人之前是一家上市公司的專職司機,憑著多年的勤奮與努力,在中山已買房買車,有了一些積累后,2019年11月接手深圳新和網點。目前,新和網點在劉總的帶領下貨量每月持續上漲,并憑借匯森的優勢產品和優質服務在當地市場贏得了客戶的認可。1從司機到老板劉展峰做匯森之前對物流行業不知所以,剛接手之初,面對派送票數多、人力不足、各類異常等困難,他泰然自若,堅持先把每一票貨派送好,積極參加公司舉辦的各類網點技能培訓,并向優秀的網點負責人取經,學習管理經營上的經驗和方法,他說:“我相信一切都是能解決的,也會越來越好的?!眲⒖倯{著樂觀的心態走過了最困難的時期。 除此之外,劉總還在客戶服務、業務員管理、市場拓展等方面有自己的心得和看法。2把業務員當成合伙人劉總認為,新和網點的發展不是一個人的發展,而是新和網點所有人的共同發展,業務員穩定了網點經營就穩定。當網點發展進入正軌后,除了要拓寬經營思路,給每個業務員設定自己服務區域,通過業務員的力量,讓匯森品牌影響范圍更廣,讓市場更認可我們。目前,新和網點業務員工作經驗最長的有14年,工作經驗最短的也有6年多,把業務員當成自己的合伙人,幫助業務員的成長。 劉總每周給...
    發布時間: 2021 - 05 - 18
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    夏季是各類火災事故的高發期,根據夏季火災特點,物流行業的日常分撥操作、貨物轉運等日常工作中,我們不但要狠抓防高溫、防自燃、防爆炸、防電火、防雷電等工作,還要杜絕各類火災事故的發生。為此,近日,廣東匯森龍邦在虎門分撥中心、順德分撥中心等舉辦了消防演習?,F場一線操作管理、安全小組隊員以及保安隊近百人參加了消防滅火演習。安全消防老師在現場對員工進行消防培訓,培訓夏季防火安全知識、滅火器材的使用方法、火災常識和逃生方法等。具體講解了消防工作的重要性、滅火器材的種類及其性能、適應火種及其操作要領,如何有效預防電氣火災、汽車火災、運輸火災、物質自燃火災、電瓶車火災、常識缺乏引發火災等。學員們紛紛現場實操,現場演習讓員工牢記于心。  此次消防演習又一次增強全體員工的消防安全知識,對今后高效、有序的消防應急工作提供了行之有效的實踐經驗,同樣也為日常生產工作奠定堅實的安全基礎!END在線加盟請長按下方圖片識別二維碼加盟登記搶位(填寫完信息后會有專人和您聯系)更多招商優惠政策您可撥打 0769-89938868 進行咨詢(服務時間:8:30-18:00)創業有風險,投資需謹慎
    發布時間: 2021 - 05 - 17
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    在廣東匯森龍邦,有許許多多網點老板在物流行業已經超過10年,我們坦洲網點的老板譚瓊南是中山坦洲本地人,在坦洲做了11年物流老板。譚老板把派件當成頭等大事,他堅持了11年!坦洲網點不斷提升服務質量,讓匯森在當地樹立良好的企業形象與口碑。 在譚瓊南的帶領下,坦洲網點的9名業務員將派件工作作為重點,由客服集中解決問題件及其它問題,為業務員贏得更多的派送時間和精力。坦洲網點客服每天固定時間在微信工作群內發布派件跟蹤數據,并第一時間通知到對應的業務員,全力以赴保證派送時效和質量。 服務是網點的生存之本,坦洲網點以此作為行動準則。譚總對網點班車時效進出倉進行嚴格要求,并規定班車裝卸貨時效,業務員也養成了每天一上班就提前規劃好派件路線,并針對客戶的需求提前準備好相應的手推車、繩子等工具,坦洲網點的派件服務總能滿足客戶的新期待。 譚總要求:“不能發生客戶和網點的催件情況?!边@也是譚總經營網點的首要原則。同時在培訓上下足功夫,每一位入職新員工都是由譚總來培訓,由老員工協助指導,積極參加公司組織的各類培訓,嚴抓派件質量,確??蛻舻拿恳黄必浄盏轿?,滿足客戶個性化需求。 譚總表示:“網點要做好派件除了要大家重視外,最直接有效的方法就是向優秀的業務員學習、取經,結合自己的實際情況來吸收、提煉優秀者的服務精神和實踐經驗,從中找到適合自己的辦法?!?#160;11年的物...
    發布時間: 2021 - 05 - 15
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    為提升一線的操作品質及服務水平,支持公司業務發展,廣東匯森龍邦在各分撥中心將培訓觸角延伸到各個工作環節,建立全面覆蓋的日常跟進常態化培訓體系,全員強化運營品質,從而助力網點業務提升。 分撥中心培訓工作自啟動以來,對一線員工的成長具有十分明顯的導向和激勵作用。近期,隨著順德分撥中心培訓工作持續推進,全體員工通過現場教學、案例講解、安全宣誓等多種形式開展各類培訓工作,成為提升品質及效能的有力舉措。 順德分撥中心由固定培訓時間與班前會議培訓方式相結合,讓一線員工的崗位操作技能和安全意識得到不斷提升。培訓內容豐富,涉及面廣,能有效提高整體的運營質量及服務水平,結合一線實際需求做到每場培訓活動有針對性和實用性,對個人的技能提升和公司發展起到了積極的推動作用。 培訓的最終目標是提高服務網點能力,分撥的轉運效率。所以順德分撥中心每一次培訓結束后,通過各項數據監控和分析,驗證培訓效果。從而進一步加強分撥現場管理,優化現場流程及操作規范,提升運營品質。 接下來,廣東匯森龍邦將繼續完善培訓體系,通過收集和發現一線問題,助力各分撥中心提升品質與服務水平,服務好網點,以高品質、高時效的的服務優勢,做好強有力的服務支撐!END在線加盟請長按下方圖片識別二維碼加盟登記搶位(填寫完信息后會有專人和您聯系)更多招商優惠政策您可撥打 0769-89938868...
    發布時間: 2021 - 05 - 13
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    1入職歸零“初體驗”二月攜著古老濃郁的年味,僅用兩天的時間就匆匆扯下了臘月閉幕的帷幔,把以后的日子都化作歡快跳動的音符,在正月的曲譜上譜一曲冬與春季節更替的戀曲,也正是這美好的季節里,我們匯森龍邦迎來了一批批新的隊伍,佛山泌沖也是其中之一。網點開張,公司流程及各項制度不熟悉,人員不到位,派件量大等諸多原因,讓新網點客服方陣大亂,面對一大堆難題,無從下手,罰款也如期而至,這個時候,泌沖網點客服馮牡丹非常著急也特別心疼??吹搅P款金額幾百元,她徹夜未眠,暗暗下了決心:既然我們做了匯森,就一定要把它做好,我們在哪一個問題上摔跤了,肯定不能在同一個問題上跌倒! 次日,牡丹就像一個不停旋轉的陀螺,白天帶領團隊開啟了走向標準化的管理模式,首先對罰款進行分類,比如到件未掃描,簽收照片沒上傳,問題件沒及時更新,回單不及時返還等,她從業務員的派件入手解決,站在業務員的立場來考慮分析問題,針對不同業務遺留的不同問題進行專項指導。時時督促業務員,先把客戶的貨安全送達到客戶手上。到了晚上她依然在學習公司的各項規章制度和規范化,除了自己的本職工作要做好外,要兼顧業務員工作,把出現的問題有針對性的解決,比如送了貨錄了簽收,忘記上傳圖片,系統上傳不成功,或是回單忘記簽回,漏撕單等,如果沒有及時去復查核查的話,可能這個單漏了我們都不知道;通過客服牡丹及泌沖團隊的不懈堅持與努力,不僅解決了罰款問題、轉運中心...
    發布時間: 2021 - 05 - 12
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