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    同事說:“她人可好了!總幫我們送難送的貨物”網點說:“有不懂的事情找她準沒錯”客戶說:“你們匯森這位小妹真叫人佩服!”老板說:“他解決了我所有網點內部的雜事”……眾人眼中贊譽滿滿的她是誰?她有著怎樣的故事?下面讓我們走近這位平凡而又特殊網點文員——蔡妙緣蔡妙緣廣州新科網點文員,潮汕揭陽市普寧人,相差00后一個月,大家喜歡叫她:旺仔妞進入匯森之前,旺仔妞在一家星級酒店做著文員。但經常樓上樓下的跑,哪里叫到哪里,看到酒店的商務文員每天只需要坐在座位上接接電話就行,一問人事部說必須要會英語,問答流利是最基礎的要求。為了得到這份商務文員工作,旺仔妞為了學好英語請同事吃飯,買書,報班,看英語無字幕電影……硬生生地把對英語一竅不通學到了對答自如,順利做上了商務文員。每天機械式的按標準回答,她不喜歡這樣簡單重復的生活,旺仔妞想找一份能學習,對以后有幫助的工作,后來就進入了物流行業。就這樣,旺仔妞成為了匯森廣州新科網點的一名文員。愛學習的人,無論走到哪里都出彩!貌美如花,做事雷厲風行,從不言苦累,這是她留給大家的工作形象。3年前的她剛成為網點的一名文員,面對每天一大堆的罰款,各類突發事件一件接一件,也沒人幫忙,更沒有人來教,新手旺仔妞瞬間有一種涼涼的感覺,那段時間無助和迷茫寫滿了他履職路上的心酸?!敖唤o自己的工作再難也要完成!”就這樣,旺仔妞從最基本的罰款開始,一項項翻閱文件查找原因,經常和質控部...
    發布時間: 2021 - 06 - 02
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    5月31日,廣東匯森龍邦人資行政部組織了職能辦公室全體員工分批次培訓,本次培訓從公司的企業文化、規章制度、主營業務等方面為員工闡述了目前公司的現狀及發展,使所有參訓人員對公司的認知和認同及對自身的認識和目標有了更進一步的了解和定位?!?培訓現場 此次培訓內容涵蓋企業文化、規章制度、主營業務等方面。在培訓的過程中,主講老師們通過與員工的互動、分享等體驗式學習方式,激發了大家的學習熱情,讓全體員工們在培訓中凝聚在了一起。 慈經理為大家培訓了《人事管理制度》,通過對“考勤管理制度”“出差管理制度”“費用報銷流程”的解析,讓每位員工對公司現行的各項制度內容、要求的實施辦法有了系統的學習及認知。 ▲ 人資行政部經理慈方圓培訓過程中,當進行到主營業務環節時,姜芳婷老師為大家進行了省內當日達(19:59)、鄰省次晨達(11:59)、跨省隔日上午達(11:59)等等產品的分享,讓全體員工能更了解公司產品優勢。 ▲ 網絡管理部培訓組姜芳婷▲ 互動環節 通過本次培訓,提高廣東匯森龍邦全體員工的執行力和貫徹力,讓員工更詳細的了解并遵守公司相關管理制度,增加員工的歸屬感,提高工作效率。 “桃李不言,下自成蹊”,公司的發展離不開全體員工的努力,公司也將努力為員工營造溫馨舒適的工作環境,提供公開透明的晉升機制,鼓勵支持員...
    發布時間: 2021 - 05 - 31
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    從“菜鳥”新人成長為班長作為一名基層操作新員工,鄭春龍入職后從掃描、寫抬頭、貼標簽等工作做起,在平凡的崗位上,他善于思考,勤于學習,兢兢業業,把工作的每一個細節做到極致。鄭春龍深知,要想成為一名班長,工作不但要在規定時間內保質保量完成,還要做事要讓人放心,對結果負責。 剛進入匯森,因為之前從沒接觸過物流行業,鄭春龍下班總是拉著同事開小灶惡補崗位技能,遇到不會的問題厚著臉皮問老員工,大家都很樂意地向鄭春龍傳授經驗、解答問題。鄭春龍的父親是一名中學老師,受父親影響,看書是最大的愛好之一,在2020年七八月被評為優秀員工。 半個月的時間,鄭春龍不斷完善專業技能,完成了從物流小白到菜鳥選手的初步轉身;4個月的時間升職為操作班長,管理著近50名員工,每天的裝載貨量在廣東匯森各分撥中心排名第一,發車準點率100%,現在已是一名見習主管,2020年被評為優秀員工。  從員工思維升級到主管思維4個月的時間成長為操作班長,鄭春龍說,在匯森雖不到一年時間,但卻是自己人生中最有價值的時光。首先帶自己的領導夏金水特別好,夏金水也是操作員出身,他懂一線,也關心一線,在領導的身上學到了專業技能和帶團隊的能力,從生活到工作,哪位員工有困難了,他幫助,哪位員工有疑惑了,他解答。鄭春龍說:“我的領導把我從一個啥都不懂的毛頭,讓我在匯森做到管理層,從我的領導身上看到了人生的價值...
    發布時間: 2021 - 05 - 28
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    周超,30歲出頭,在深圳有房有車(寶馬),2個小孩在深圳上學,每天被員工、朋友、合作伙伴……周總、周老板地稱呼著,這是創業所帶來的自豪與光彩,可以毫不夸張地說,每一個網點成功的背后都是道不盡的 、數不清的辛勞。淘金夢的傳說,2006年行動“我出生在四川一個普通的農村家庭,和大數人一樣,想到外面的世界看看,在老家的時候,聽村里的人說有一個在深圳配貨部的人一年賺了10萬,更讓我堅定了出去闖的決心?!?006年6月16日,周超一個人只身南下來到了號稱冒險家的天堂——深圳,初來深圳沒錢沒資源也不認識誰,除了打工,啥也干不了!周超和大多數來深圳淘金的年輕人一樣,選擇打工。一心想多賺點錢寄回老家補貼家用的周超,每一天都努力工作,為了開發業務,周總在派件的過程中總會問一句:“有包裹要寄的記得找我,這是我的名片”,在日常派件中不放過任何一個服務細節,憑著始終如一的服務態度和責任心,找周總寄件的人越來越多,工資在2007年的時候每月不低于1.2萬元。夢想正式啟航,困難隨之而來時光如梭一晃已十年,回想創業初期的事情歷歷在目。周總說:“有人問我,做快遞員賺到的錢也不少,怎么會舍得投入那么多,去做生意,萬一全都虧了怎么辦。我的回答是,創業是一輩子的事,我敢想,敢做,大不了一切從頭再來!”2011年,當時我拿出了破釜沉舟的勇氣,辭去快遞員工作,把自己這些年存款和在親戚東拼西湊的100萬買斷公司寶安區銀田分公...
    發布時間: 2021 - 05 - 25
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    自去年3月起網以來,匯森速運發展勢頭迅猛,網絡拓展、質量提升、貨量增長等捷報頻傳。同時,快馬加鞭對分撥場地、設備、車線、人員配置等基礎投入,全面提升運作效能。 本月(2021年5月)投資升級嘉興分撥中心、湖州分撥中心已完成喬遷,并新增了近百條直開線路。5月22日,珠海分撥中心迎來喬遷。通過對場地的全面升級,滿足網絡高速發展的需要,對接下來的運作做好充分保障,給網點的經營發展帶來切實支持。  匯森速運廣東省區副總經理殷芳義先生攜省區相關負責人,以及珠海片區網管負責人、珠海分撥中心管理團隊、珠海地區網點代表等均參加了此次喬遷慶典。 珠海分撥中心新場地集貨物轉運、倉儲、辦公等功能于一體,面積達6000余平方米,并配置了完善的操作、辦公等設備。分撥新址毗鄰珠三角環線高速、香海高速,交通便利,區位優勢明顯,為干線班車及網點運作保障時效及便利。 殷總表示,珠海分撥中心升級喬遷為貨量持續攀升提供有力支撐,將進一步提升匯森在珠三角地區快件的流轉速度,為業務高峰期間平穩有序運營提供了有力支撐。我們既要以更高標準要求自己、堅守服務品質,也要以開放的格局攜手更多行業同仁共創共享,繼續保持高效的發展節奏,推進戰略目標的達成。 總部斥巨資對各級分撥進行升級建設,是通過加強時效、品質提升,驅動貨量增長,并以標準化、規?;募s效應實現質與量的良性循環...
    發布時間: 2021 - 05 - 22
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